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Heimarbeit-Position des Personalmanagers

Lynn Trish schreibt an Laetitia Wieckhorst das es eine offene Heimarbeit-Position des Personalmanagers für Mai-Juni 2014 gibt und diese angeboten wird.

Soll man hier nun den Geldboten spielen, betrügerisch erworbene Ware in Empfang nehmen, …. Jedenfalls wird auf die genauen Aufgaben, Gehalt usw. nicht eingegangen. Es wird wohl angenommen, das interessierte Empfänger zurück schreiben werden.

Wichtig -> Finger von solchen Mails und Jobangeboten lassen.

Die versendende Mailadresse lautet: emTrfuinishLynn@outlook.co**m

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Heimarbeit-Position des Personalmanagers

4PRG Unternehmen ist auf die Professionalität, Fairplay im Business und Glaubwürdigkeit
einem Kunden gegenüber konzentriert. Die wichtigste Sache in unserer Arbeit ist es, den
Kunden bei den Problemen zu helfen, die mit der Mitarbeiterrekrutierung verbunden sind.
Wir haben viel Erfahrung in einer sorgfältigen Auswahl der Spezialisten in verschiedenen
Bereichen, wie Finanzen und Wirtschaft, Verkäufe, IT usw.

Derzeit gibt es eine offene Heimarbeit-Position des Personalmanagers für Mai-Juni 2014.

Die Hauptaufgabe besteht im Rekrutierungsprozess der Firmenkunden, zum Beispiel die
Suche nach potenziellen Kandidaten, das Rekrutieren, Screening, Interviewen, Bewerten
und Orientieren neuer Mitarbeiter usw. Wir bieten flexible Tageszeiten, einen guten
Gehalt und soziale Garantien.

Wenn Sie Interesse an diesem Angebot haben – schreiben Sie uns an und wir werden Sie
kontaktieren.

Mit freundlichen Grüßen,
HR-Abteilungsleiter

Copyright © 2013 4PRG
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One Thought to “Heimarbeit-Position des Personalmanagers”

  1. hamari

    Anderer Absender, aber ansonsten habe ich eine identische Mail erhalten. Ich habe zurückgeschrieben und bin gespannt auf die Antwort 😉

    http://weberameise.blogspot.de/2014/05/meine-neue-karriere-als-headhunter.html

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